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  • 令和7年定期採用 4月フォローアップ研修

  • 2025年5月1日

4月末、令和7年定期採用者のフォローアップ研修を行いました。

各受託施設に配属され、それぞれが別の施設で働くため、同期がそろって集まるのは入社式後、約1か月ぶりとなります。

4月の研修テーマ「知る」について、それぞれが取り組んだ内容や反省点、5月の目標についてそれぞれが発表しました。それぞれの取り組んでいる仕事内容や仕事を覚える工夫、苦労していることなどを共有することができ、聞けて良かった、刺激になったいう声が多く聞かれました。

その他にも、衛生やビジネスマナーの研修、協力性を培う研修などを行い、お昼には弊社が運営するベーカリー「パン デ パルク」のパンを食べながら談笑をし、同期同士の交流を楽しみました。

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