6月末、定期採用者のフォローアップ研修を行いました。
この日の内容は、
　・ビジネスマナー応用編…報連相の大切さ
　・マインド研修…頼られる人間になるために
　・専門スキル研修…食事形態の重要性
　・振り返り発表
を行いました。

　
6月の研修テーマは「マスターする」。入社後約3カ月が経ち、研修期間は終わりを迎えました。振り返り発表では、この3ヶ月で身につけられたこと、まだ課題となることなど思い思いの振り返りを発表しました。発表する姿もこの３か月間でかなり自信がついたようで、その自信も今後施設との会議で発言する際に生かせてもらえればと思います。

　研修期間は６月で終了とはなりますが、給食事業部では調理研修や栄養士研修が今後行われ、会社全体では衛生勉強会なども行われます。一人一人が実務をこなしながら、新たな段階へスキルアップをしていけるようサポートしていきます。

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