5月末、定期採用者のフォローアップ研修を行いました。
前回同様に5月の研修テーマについて5月の振り返りと来月の目標を発表から行いました。
　
5月の研修テーマは「動く」。入社後約2カ月が経ち、それぞれが徐々に仕事を身につけ、自ら次の行動を行う様子が見受けられました。中には周囲の様子を確認しながら声を掛けられたという発表もあり、成長と自信を感じられました。
　
また、認定特定非営利活動法人うりずんの理事長であり、ひばりクリニックの医院長である髙橋昭彦先生をお招きし、ご講話いただきました。

医療的ケアが必要な方々が普通に生きるためには何が必要か？そのような方々と家族のために「うりずん」やひばりクリニックでは何をしているのか？これから求められることとは？など身近に医療的ケアが必要な人がいなければ分からないけれど、確実に必要とされている分野を知ることができました。

その他に専門スキル研修や運営研修、自らの体調を整えるための食育についての講話を受け、それぞれが将来的に目指すべき役割や人物像をイメージできた研修となりました。

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